/job/b471567.html 【郑东新区客户主任招聘】广发银行股份有限公司信用卡中心客户主任工资待遇,岗位职责-智联卓聘 - 彩票送彩金提现,送38彩金彩票

客户主任
五险一金 绩效奖金 采暖补贴 带薪年假 定期体检 高温补贴 节日福利 周末双休

招聘公司
  • 公司名称:广发银行股份有限公司信用卡中心
  • 所属行业: 金融/银行/投资/基金/证券/期货 + 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化),金融/...
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址: 郑东新区东风东路如意西路建业总部港A座616室
基本信息
  • 职位类别:销售管理/支持-其他
  • 所属部门:广发银行股份有限...
  • 工作地点:河南-郑州-郑东新区
  • 发布时间: 2018-12-17
  • 招聘人数:5人
薪酬信息
职位描述
    招聘广发银行郑州地区2018四季度招聘开始了[耶]一、薪酬底薪(1800-3000)+行为奖金(800-1200)+业绩提成+年终奖(平均月收入8000-12000元)二、保险福利1.社会保险及公积金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,工作满5个月可缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选拔,没有特例。雄鹰不甘宇下,骏马难守圈栏,只要您是大专及以上学历毕业,想拥有高薪,想实现梦想,来这就对了。咨询电话:18939159088
其他要求
  • 工作经验:

    不限
  • 学历要求:

    不限
  • 年龄:不限
  • 是否统招全日制:不限
海外经历:

不限

专业要求:

不限

语言要求:

不限

公司介绍

广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标,本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念,致力于打造优秀零售银行和高效中小企业服务银行,始终将“只争朝夕,臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中,不断改革创新,提升发展质量和水平,成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2015年,在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中,本行按一级资本排名列第92位,进入全球银行前一百名。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。截至2015年末,本行资产1.84万亿,在北京、天津、河北、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、云南、陕西、新疆等境内20个省(直辖市、自治区)84个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了40家分行、759家营业机构、227家“小企业金融中心”、136台智能银行,个人网银客户规模超1800万户,信用卡发卡量4140多万张,与全球125个国家和地区的1702家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。

人才理念
广发银行致力于员工的全面发展,关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。
坚持为员工成长、成才、成就事业创造一流条件,提供每位员工充分施展才华的舞台,最大限度地发挥个人潜能。
以员工为本。满足员工需求,尊重员工的价值,维护员工的权利,一切为了员工,一切依靠员工,让发展的成果惠及全体员工。

培训与发展
我们以传承优秀的企业文化、培养专业敬业的员工队伍和建立学习型组织为己任,致力于搭建与自身发展战略相适应的培训体系,打造具有广发特色的培训课程,不断提升员工素质,推进和实现员工与银行的共同发展。

近年来,广发行逐步建立和完善包含技术序列、服务营销、领导力的整体培训课程体系。通过系统的银行业务知识培训,不断提高员工的专业素质;有针对性地开展服务营销技巧培训,提升员工的营销服务技能;通过领导力分级培训,实现对各级员工管理能力的阶梯式提升。

随着我行对人才培养的重视以及培训方式和培训质量的改善,员工与银行共同成长的良好画面逐渐呈现,打造学习型银行成为全行上下一致的目标。

薪酬和福利
我们将为您提供:
优越的工作环境,高效的内部网。
有市场竞争力的薪酬水平。
完善的内部福利、社会福利、休假计划,全面的医疗计划,每年进行定期体检、完善的员工保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业年金及住房公积金)。

卓聘提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用或扣押证件都属违法行为,请注意提高警惕!